Talentų strategija
JMFILTEC „siekimą siekti išskirtinių talentų kaip įmonės vertės kūrimo šaltinį“ laiko savo talentų šerdimi, o išoriniai talentai renkasi ir vidiniai išskirtiniai žmonės pasirodo. Sukuriame talentų komandą, atitinkančią verslą, turinčią pagrįstą struktūrą, profesionalią ir gilią bei kupiną novatoriškos ir novatoriškos dvasios. Galima panaudoti tik talentą, o panaudoti galima tik dorybę.
JMFILTEC turi gerą ir sąžiningą darbo aplinką, konkurencingą atlyginimą, patikimą komunikacijos ir grįžtamojo ryšio mechanizmą bei plačią karjeros augimo erdvę. Kviečiame norinčius prisijungti prie JMFILTEC šeimos ir kartu kurti neribotas galimybes.
Darbuotojų pristatymas
Užsienio prekybos komanda
Bree Liu
Užjūrio pardavimo vadovas
Džedziango universitetas / Hidraulinė inžinerija
17 metų darbo patirtis-užsienio finansuojamose įmonėse, įskaitant 5 metų pardavimų patirtį.
Robinas Linas
Rinkodaros direktoriaus asistentas
Imperial College / medžiagų inžinerija
6 metų studijų patirtis Jungtinėje Karalystėje, nuo studijų baigimo buvo skirta medžiagų pramonei.
Jincheng Yin
Techninis vadovas
Uhano inžinerijos universitetas / Aplinkos inžinerija
Membranų uždėjimo technologijos inžinierius, turintis daugiau nei 10 metų darbo patirtį membranų užtepimo technologijoje ir daugiau nei 4 metų keramikos membranų patirtį, tarpinis inžinierius.
Jie Tang
Vyresnysis inžinierius
Džedziango universitetas / Aplinkos inžinerija
Skirta vandens valymui aplinkos apsaugos srityje, turinti daugiau nei 10 metų patirtį vandens valymo įrenginių kūrimo ir inžinerinio projektavimo srityje.